三級(jí)人力資源管理師考試技巧分享
1.第一部分是職業(yè)道德部分，共25道題，折算后共10分。這些問(wèn)題是單項(xiàng)選擇加多項(xiàng)選擇。一般大多數(shù)人都能答對(duì)。關(guān)鍵是在選擇時(shí)，要標(biāo)榜良好的職業(yè)道德準(zhǔn)則，從法律的角度考慮。不要選擇太遠(yuǎn)?？辞宄?wèn)題后，盡量依靠好的道德公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
2.第二部分是理論部分，由60道單項(xiàng)選擇題和40道多項(xiàng)選擇題組成。每題1分，共100分，折算后為90分。這部分的題目要看你的基礎(chǔ)知識(shí)，因?yàn)檫@里可能會(huì)有模棱兩可的問(wèn)題。課本上的規(guī)章制度更重要，根據(jù)規(guī)章制度做出的判斷更重要?？荚嚨臅r(shí)候，這部分會(huì)仔細(xì)剪，所以有時(shí)間多看書是很重要的。在閱讀過(guò)程中，明確每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別，注重理解是很重要的。最后，如果你還沒(méi)準(zhǔn)備好，放每一章都有捷徑。所以最好盡可能的讓自己熟悉書本。
3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，也是100分。
簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。
計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。
對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，成都人力資源管理師認(rèn)為：關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計(jì)工作說(shuō)明書，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要，所以，在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。
對(duì)于案例分析題目，和方案設(shè)計(jì)題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時(shí)，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來(lái)，因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候，是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外，對(duì)于步驟，如果可以，請(qǐng)你盡量使用流程圖(例如)來(lái)表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅”卷，就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。
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