我國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才非常稀缺，屬于我國稀缺的專業(yè)人才。由于人才資源隊伍國際化水平較低，畢業(yè)生與市場的需求差異較大，這也是我國人力資源管理教育面臨的一大難題。很多人想報考這個職業(yè)，那么人力資源管理師怎么報考？有什么要求？下面一起來了解一下。
人力資源管理師怎么報考
按照代報名機構的要求，提供相關資料即可。想要報考的，本省未開通個人報名權限。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。
人力資源管理師報名資料：
1.身份證正反面掃描件
2.學歷證書掃描件
3.藍底大一寸電子相片
人力資源管理師報考條件
四級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學?？萍耙陨蠈W歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書2年以上。
二級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學?？茖W歷，并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學本科學歷，并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書2年以上。
一級報考條件(具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書2年以上。
人力資源能夠提高企業(yè)員工的勞動生產率。企業(yè)實施的人力資源管理制度，是可以幫助自己的員工，有一個良好的工作環(huán)境，這樣也是能夠很好的幫助員工發(fā)揮自己的才能，同時也能夠使他們更加積極地投入工作，隨即為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
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