人力資源，在企業(yè)里就是人事管理，即常見的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源進行管理的部門。那么，人力資源管理各等級報考條件是什么？下面跟我們來了解一下：
人力資源管理各等級報考條件是什么？
人力資源管理師報考條件
四級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書2年以上。
二級報考條件(具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)專科學(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書2年以上。
一級報考條件(具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書2年以上。
人力資源能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。人力資源管理也是可以對人力和物力進行最好的一個資源的分配的，讓企業(yè)勞動力在消耗盡可能最小的情況下可以獲得盡可能最大的效益。人力資源還可以幫助建立企業(yè)的制度。做什么事情都是要有一個規(guī)則和規(guī)矩的，企業(yè)當然也要有制度來對員工以及工作進行管理指揮，這樣才能使員工更好的開展工作，使企業(yè)每天的工作都更好的順利開展進行。人力資源也是對建立和加強企業(yè)文化建設(shè)非常有幫助的。
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