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人力資源管理師考試高分技巧分享

更新時間:2021-12-30 閱讀人數(shù):618

  一、會的題按順序答題

  你在安排答題順序的時候,通常要遵循問題的順序,問題本身順序的安排也是有一定依據(jù)的。大部分都是由易到難,由簡單到復(fù)雜。在做題的過程中,如果一切順利,可以按照試卷本身的順序答題,不用被束縛。

  二、遇難題先跳過

  如果在答題過程中,見到出乎自己想象程度的難題,不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如,自己在復(fù)習時對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好,考試時卻恰恰遇到這樣的題目,可以先答后面的題目。

  三、不糾結(jié)某個難題而浪費時間

  難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準確把握的情況下對難題先暫時放一放。

  因為難題的分數(shù)不一定很高,并且耗時較多,如果將這些時間投入在準確把握基礎(chǔ)題目上面,得到的分數(shù)會更有保障。

  四、客觀難題懂得放棄

  歷年考試中,有的考生在客觀題上花費了太多的時間,以至于部分計算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做,白扔了不少分。

  要學會放棄,不會做的題就放棄掉,省出時間研究會做的題,并盡量做到會做的題一定要準確,要得分,要做到有所不為,然后才能做到有所作為。

  五、充足時間做計算分析題和綜合題

  先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大,對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放,等做完其他題目回過來再做。

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