二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件及考試科目是哪些?人力資源管理師是企業(yè)招聘人才、制定員工培訓(xùn)、管理員工績(jī)效考核的崗位。本質(zhì)目的是想盡一切辦法調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工為公司創(chuàng)造更多有價(jià)值的崗位。人力資源師一般分為四個(gè)級(jí)別,一級(jí)為最高級(jí)別。級(jí)別越高,考這個(gè)證越難。
二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件(以及其他職級(jí)報(bào)考條件)
四級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)2年以上。
二級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有大學(xué)??茖W(xué)歷,并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷,并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學(xué)位,并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源師(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)2年以上。
一級(jí)報(bào)考條件(具備以下條件之一者):
取得人力資源師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)2年以上。
二級(jí)人力資源管理師考試科目
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,各題型的題量分布均為:?jiǎn)芜x70題,多選35題,試卷總量為105題。
《專業(yè)知識(shí)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為:?jiǎn)芜x60題,多選20題,案例分析20題,試卷總題量為100題。
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