很多同學(xué)都有些疑惑，考二級(jí)人力資源管理師證書有什么用和價(jià)值？所以，在這里我們給大家分享一下，人力資源價(jià)值的范圍很廣。學(xué)到的知識(shí)、技能和信息也是人力資源的核心，構(gòu)成了人力資源價(jià)值的主體。那我們就一起看看吧。
一、人力資源價(jià)值表現(xiàn)為：
1.維持人力資源再生產(chǎn)的生存價(jià)值；
2.維護(hù)人力資源家庭成員再生產(chǎn)的生活資料價(jià)值；
3.活動(dòng)的成本(教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保健、衛(wèi)生、遷移等費(fèi)用)，提高人力資源價(jià)值。
要知道更多有關(guān)人力資源的信息，例如：人力資源注冊(cè)時(shí)間，考試時(shí)間，報(bào)考條件，相關(guān)知識(shí)，
人力資源管理師證書國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用。
HRM證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，并通過國(guó)家勞工部官方網(wǎng)站在線查詢，是有關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等方面的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
第三，人才短缺，人才需求大。
現(xiàn)在，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人事部門都已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了人力資源部門，而掌握了專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極為稀少，據(jù)了解，HR人才的缺口在全國(guó)高達(dá)50萬，僅上海的保守估計(jì)缺口就在4萬，這一職業(yè)的人才已經(jīng)成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有資格證書的人越來越少。
四、不僅能讓HR提升實(shí)戰(zhàn)能力，還在于其增值。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)你開始求職時(shí)，HR證書就會(huì)成為你求職的敲門磚。如今許多單位都重視工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所沒有的。所以，如何讓雇主將HR工作委托給你呢？HRM證書是一種有力的證明：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相應(yīng)的素質(zhì)，是“HR”人才的必備條件。假如你應(yīng)聘的是HR職位，如果在簡(jiǎn)歷中有“HR證書”這一項(xiàng)，那么你的簡(jiǎn)歷上將會(huì)顯示你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平。
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