企業(yè)人力資源師有什么作用？考試難度如何？人力資源師證書是一個非常具有法律效力的求職、就業(yè)、晉升，包括出國等方面的證書。不僅可以享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還可以憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性從事人力資源相關(guān)工作。
企業(yè)人力資源師有什么作用
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益
人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要
競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇
在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個專業(yè)。
人力資源管理師的考試難度如何
相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。
對于想要報考人力資源管理師的考生，很多考生都會擔(dān)心??自己考不過，都想問問難不難，有句老話說的好，還沒開始做，就把困難想在前面，那么這件事就一定不會做好，所以，難度肯定是有的，但只要想考，就要努力備考，一定能夠成功考過的.
人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。
人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。
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