各職級人力資源管理師報考條件是什么？國內大部分企業(yè)的人事部門都已經(jīng)轉型為人力資源部門，但是擁有人力資源管理專業(yè)知識和職業(yè)資格證書的員工卻極其稀少。據(jù)了解，全國人力資源人才缺口超過50萬，保守估計上海缺口在4萬左右，大連缺口在3萬左右。全國已有1.3萬多人參加了該職業(yè)的資格認證，成為社會緊缺人才。經(jīng)過專業(yè)培訓，有資格證書的人力資源人才。
一級人力資源管理師報考條件
(1)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
(2)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
(3)具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
(4)取得二級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
二級人力資源管理師報考條件
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三級人力資源管理師報考條件
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
四級人力資源管理師報考條件
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
人力資源管理是所有管理工作中離高層最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升渠道通暢，各單位人事部也是核心要害的部門，因職業(yè)重要性決定這個行業(yè)升職、加薪的機率很高。據(jù)成都華商教育了解，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源人才更是求賢若渴，這個專業(yè)是管理行業(yè)的寵兒，上升空間非常大。
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