人力資源管理師考試考哪些內(nèi)容？人力資源管理師就業(yè)前景的發(fā)展會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的成長(zhǎng)，目前來(lái)說(shuō)人力資源依然是很搶手和熱門的職業(yè)。就業(yè)效果非常好。
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試只考兩個(gè)科目：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師除了以上兩科以外，還有一門綜合評(píng)審。
1、理論知識(shí)
職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
2、專業(yè)技能
主要包括六大模塊內(nèi)容，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
3、綜合評(píng)審
綜合評(píng)審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。
?、僬撐膶懽鳎簩儆陂]卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。
②文件筐：又叫公文處理測(cè)驗(yàn)，為閉卷考試。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
③論文+答辯：為開(kāi)卷考試，根據(jù)技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。
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