人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。那么，助理人力資源管理師考試考什么？
三級人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(職業(yè)道德+理論知識)、專業(yè)技能，具體分值計算如下：
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績(職業(yè)道德+理論知識)、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應(yīng)級別的職業(yè)資格證書。
人力資源能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。人力資源管理也是可以對人力和物力進行最好的一個資源的分配的，讓企業(yè)勞動力在消耗盡可能最小的情況下可以獲得盡可能最大的效益。人力資源還可以幫助建立企業(yè)的制度。做什么事情都是要有一個規(guī)則和規(guī)矩的，企業(yè)當(dāng)然也要有制度來對員工以及工作進行管理指揮，這樣才能使員工更好的開展工作，使企業(yè)每天的工作都更好的順利開展進行。人力資源也是對建立和加強企業(yè)文化建設(shè)非常有幫助的。
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